護士人格特徵與優質護理行為相關性研究

目的:探討護理人員的優質照護行為與其人格特質和業務知識水準的相關性,為護理人員的選用訓練提供依據,以提高護理人力資源管理效能.方法:護理師來院時調查測量認知能力(WPT)大五因子性格特徵和職業興趣,並追蹤了解來院後3年中的理論考試成績每月當選為服務之星和技術能手的次數.以相關分析分組比較和多元迴歸方法分析護理人員當選服務之星技術能手的次數與人格特質等因素的關係.結果:護理師的理論成績和英語成績與其WPT密切相關,P<0.05;護士當選服務之星次數與技術能手次數密切相關,P<0.05;護士優質護理行為與其企業性興趣呈負相關,P<0.05,與其基礎理論成績(P<0.05)社會性興趣(P<0.10)呈正相關.結論:護理管理者在聘用護士時可適當進行職業興趣測量,同時工作中應加強對護士的業務知識培訓和職業興趣培養,以提高臨床護理質量.

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