我院34名主動離職護士的職業興趣分析

目的探討護理師離職是否與其職業興趣不同有關,為減少護理人員流失穩定照護隊伍提供依據.方法採用配對比較研究方法 ,分析34位主動離職護理師與34名同期聘用在同一病區的護理師的職業興趣的異同,採用黃氏職業興趣量表進行職業興趣測量.結果兩組護理師社會性興趣傾向人數差異無統計意義(P>0.05);兩組護理師的6類職業興趣差異無統計意義(P>0.05),但離職組護理師的社會性興趣平均得分顯著高於除藝術性興趣以外的其他興趣類型,而對照組社會性興趣得分只與實務性及探究性興趣有差異.結論本組護理師的離職現象與單純社會性興趣無關,是否因企業性和常規性興趣較低尚需進一步探討.

Subjects